Notre approche

Découvrez comment fonctionne la vie quotidienne d’un consultant au sein de Miège.

Consultant présentant des résultats à une équipe lors d’une réunion stratégique en entreprise

Chaque consultant arrivant chez Miège est coaché par un team manager ou un gestionnaire des ressources humaines.

L’INTRODUCTION

Nous vous présentons l’ensemble du process et l’utilisation des outils à votre disposition.

Votre premier jour chez Miège

Nous vous prévoyons un onboarding professionnel. Notre équipe se réjouit de vous présenter l’ensemble de nos services et de nos process.
Lors de la visio-conférence faite par votre gestionnaire, vous aurez l’occasion de découvrir notre outil de gestion qui sera votre assistant en ligne, disponible en permanence.

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Un congé ?
Une absence ?

Au début du mois, si vous planifiez de prendre des vacances, vous pouvez les encoder. Vous êtes malheureusement malade ? Vous pouvez envoyer votre certificat à votre gestionnaire bien sûr. Votre gestionnaire sera là pour vous aider à gérer les cas particuliers.

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Mon salaire ? Mes notes de frais ?

Vous pouvez suivre en temps réel le suivi du paiement de vos notes de frais et de votre salaire. Chez Miège, nous jouons la carte de la transparence ! L’équipe administrative vous aidera à gérer l’ensemble de vos flux financiers.

3

Déjà la fin du mois ?

Faites valider votre timesheet par votre client. Notre ERP, est là pour enregistrer toutes vos infos.
Rapide et efficace ! L’équipe comptable pourra alors se baser sur votre rapport pour facturer vos prestations.

4

Valeurs et éthique de travail

Chez Miège, la performance ne vaut que si elle s’inscrit dans un cadre éthique solide et durable. Notre culture repose sur cinq piliers :

  1. Intégrité absolue
    Tolérance zéro vis-à-vis de la corruption ou des conflits d’intérêts ; chaque collaborateur, partenaire et fournisseur adhère à notre Charte anti-corruption, garante de relations transparentes et équitables.

  2. Responsabilité sociétale
    Conscients de notre impact, nous appliquons une Charte RSE qui promeut le respect des droits humains, la réduction de l’empreinte environnementale et l’excellence des pratiques commerciales tout au long de la chaîne de valeur.

  3. Sécurité & confidentialité
    La confiance de nos clients et consultants est protégée par une politique de sécurité informatique exigeante : chiffrement systématique des données, surveillance 24/7 et conformité RGPD, pour garantir l’intégrité et la disponibilité des données.

  4. Esprit d’équipe & bienveillance
    Nous cultivons un environnement inclusif où la réussite individuelle alimente la réussite collective. Chaque consultant bénéficie d’un accompagnement personnalisé qui favorise l’engagement à long terme.

  5. Innovation utile
    Qu’il s’agisse de digitaliser nos processus ou d’optimiser les modèles contractuels, nous innovons pour simplifier la gestion des talents et offrir à nos clients des solutions toujours plus agiles et performantes.

Ces valeurs guident nos décisions au quotidien : elles assurent des collaborations durables, sécurisées et créatrices de valeur pour tous : entreprises, consultants et partenaires.

Personne debout au sommet d’une montagne illustrant la prise de hauteur, la vision et la performance
Innovation et solutions de conseil pour les entreprises

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